AI агент для автоматического рекрутинга

Найм без ручной рутинной работы — быстрее и дешевле.
AI агент для автоматического рекрутинга
24/7
Мы доступны круглосуточно и 24/7 мониторим ваши проекты
100%
Клиентов остаются на обслуживание после разработки
48
Месяцев - средний период сотрудничества с клиентами
4
Столько независимых мест мы используем для бекапов

Преимущества внедрения AI-агента

Преимущества внедрения AI-агента
ИИ-помощник
AI-агент оптимизирует подбор: экономит время, повышает качество найма и снижает стоимость вакансии.
Сокращение времени найма: ускоряет подбор от вакансии до оффера, сокращая вакантные дни.
Снижение затрат: снижает ручной труд и число неудачных наймов, экономя бюджет HR.
Повышение качества подбора: точный отбор по навыкам, опыту и культурному соответствию.
Ускорьте найм и улучшите качество команды

Ускорьте найм и улучшите качество команды

Рынок труда меняется быстро, а ручной рекрутинг не успевает за требованиями бизнеса. Компании теряют время и деньги на длительный подбор и частые неудачи. Наш AI-агент берет на себя рутинные этапы: поиск, первичный отбор и координацию интервью. Вы получаете поток качественных кандидатов без перегрузки HR‑команды. В результате сокращается время закрытия вакансий, снижается стоимость найма и повышается точность соответствия кандидатов корпоративным требованиям. Модель адаптируется под ваши KPI и улучшает результаты с каждой итерацией. Запустите пилот за несколько недель и убедитесь в эффективности: уменьшите нагрузку команды и получите стабильный канал талантов. Свяжитесь с нами для консультации и демонстрации.

Содержание услуги и ключевые возможности

Краткий перечень функций, которые ускоряют и улучшают процесс подбора персонала.
Анализ вакансий
Анализ вакансий
● Автоматическое формирование профиля вакансии на основе JD и данных компании.
● Оценка требований и приоритизация ключевых навыков.
● Идентификация метрик успешного кандидата.
Поиск кандидатов
Поиск кандидатов
● Поиск в карьерных порталах и профессиональных соцсетях.
● Сканирование баз резюме и отраслевых сообществ.
● Ранжирование по релевантности и вероятности отклика.
Первичный скрининг
Первичный скрининг
● Автоматические тесты и опросы для быстрой оценки навыков.
● Чат‑интервью с NLP‑оценкой ответов и поведенческих маркеров.
● Отсев неподходящих кандидатов на ранних этапах.
Поддержка найма и интеграция
Поддержка найма и интеграция
● Согласование интервью и автоматические напоминания кандидатам.
● Интеграция с ATS, календарями и CRM.
● Сбор обратной связи и непрерывное обучение модели
Этапы внедрения AI-агента
Пошаговый план внедрения от анализа требований до поддержки и оптимизации в работе.
1
Анализ потребностей
Собираем требования, вакансии и KPI, оцениваем источники кандидатов и текущие процессы.
2
Проектирование решения
Разрабатываем сценарии поиска, правила скрининга и схему интеграции с вашим стеком.
3
Настройка и обучение
Настраиваем модель, создаем тестовые кампании и обучаем алгоритмы на внутренних данных.
4
Тестовый запуск
Проводим пилот по выбранным вакансиям, измеряем KPI и вносим коррективы.
5
Масштабирование и запуск
Разворачиваем систему на всех направлениях, автоматизируем коммуникации и расписания.
6
Поддержка и оптимизация
Мониторим показатели, обновляем модель и предоставляем регулярные отчеты и консультации.

Наши преимущества

Почему клиенты выбирают нас: быстрый запуск, точность подбора и персональная поддержка.
Профессиональная модель
Модель обучена на HR‑данных и учитывает специфику отрасли, что повышает точность подбора.
Интеграция с вашими системами
Готовые коннекторы к ATS и календарям обеспечивают бесшовную автоматизацию процессов.
Гарантия качества
Отчеты, SLA и итеративная доработка на основе обратной связи сокращают риски неудачных наймов.
Наш блог
16.04.2026 14:11:55
Зачем бизнесу свой AI, если есть бесплатные аналоги? Давайте разберёмся.
19.12.2025 18:31:00
Что такое RAG, и почему это лучше чем просто Нейросеть AI? Разберем на примерах.
19.11.2025 14:08:53
Что такое файл llms.txt и для чего он нужен? Рассмотрим подробности в статье.